社群文化

集团的创始者是一群感恩、能力高強、專心致志的本土及国际的企业创始者、管理高层和天使投资者。他们感到非常幸运,获得了许多成功及善意。因此,他们愿意随时回报社会。他们来自于許多创业与创新公司,亲眼目睹了许多一流想法无法实现的头号敌人。即,我们缺乏聚焦辅导创新创业者令美梦成真的专门社群和资源分配机制。为了解决这问题,创今元创始者携手设计了下面三点愿景:

**所谓创新创业者,即在创业过程中,愿意冒险以争取更高回报而创新的,创新创业者。创新的重要性在于,能够以更少而创造更多更好。如果有足够的创业者一起创新,那么我们就为人类创造了一个丰饶富足的世界。

  1. (1) 创新创业者的社群平台

    为了有效地促成更多的人变成创新创业者,创今元的一群创始人为有志的未来创新创业者设计了一个社群平台。它不仅启发和教导,而且更提供了将创新理念转换成初创公司和蓬勃企业,所不可或缺的方法及资源。

  2. (2) 创新创业者的良性循环

    社群平台的首要功能是,使有经验的创新创业者,能够特别回馈给观念正在萌芽到启动阶段的创新创业者。当有经验的帮忙新手将观念转成企业,他们给新手做出了一个好榜样,示范他们变成有经验时如何效法。因此当时机成熟时,他们自然地将愿意也能够就绪回馈他们的经验给创新创业者社群平台。不断复制此一循环,将创造不断成长的社群,和不断增加的创新,以至终于创造了丰饶富足的世界。创新创业者的良性循环于焉诞生。

  3. (3)普遍性的创新创业者文化

    最后,社群必定存在着一组,将社群健康高效地结合在一起,令创新创业者产生力量,以及创造创新创业者的良性循环的指导原则。这组指导原则与创今元的精髓是密不可分的。一方面,社群因而结合在一起。另一方面,当创新创业者迷失了方向,或发现创业的路途上的艰难超出他们的能力时,指导原则就像灯塔一般,将他们和事业引回正途,恢复活力。而且指导原则让他们感到社群就是支柱,他们不必孤军奋战。这是根深蒂固的。这是有强力回馈循环的创新创业者文化。指导原则保持社群的健康与成长。说创新创业者将共同为人类迎来丰饶富足的新纪元,是毫不夸张的。这组指导原则即普遍性的创新创业者文化。 其具体要素如下:

    • 普遍性的创新创业者文化的基石: 有环境意识 - 同情同理心 - 连通性
    • 要合作
    • 要沟通
    • 要感恩与回报
    • 要创新
    • 要创造多元
    • 要真实诚恳
    • 要参与崇高的目标
    • 要信任和被信任*
    • 要寻求公平,而非优势*
    • 要敞开门户聆听*
    • 要有梦想*
    • 要不怕犯错,失败;要坚持到成功*
    • 要一起试验再试验*
    • 要做创新创业者,而非仅是创业者
    • 要意识到创新创业者的良性循环,要成为它的一部分,还要对它负责
    • 要帮忙别人融入创新创业者社群平台
    • 要无条件助人*
    • *参考文献:雨林,作者Hwang & Horowitt



    当创新与创业中的人们实践此一普遍性的创新创业者文化时,来自不同背景的成员便凝聚了一个紧密的社群,助力于创新创业者,将美梦变成蓬勃的企业。然后这一代的创新创业者又传递给下一代,从而完成了创新创业者的良性循环,迈向实现丰饶富足的世界。

愿景

成为全球性的平台,使所有创新创业者都来利用它相互提升,为人类迎来丰饶富足的创新新纪元。



任务

不断复制创新创业者的良性循环,不断倡导普遍性的创新创业者文化,直到全球的创新创业者自然而然携手合作共赢。让零和的观念消失。